Cuentos para trabajar con los más pequeños la diversidad de género
Esta semana en las escuelas infantiles de Virgen de Cortes celebramos el día de la diversidad en las aulas. Trabajando este tema en las aulas conseguimos que los niños desde pequeños valoren la riqueza de las diferencias y así crear en un futuro una sociedad respetuosa. Para trabajar con los niños este tema pensamos que nos puede servir como herramienta pedagógica los cuentos y es por ello que hemos elaborado una lista de los que más nos han gustado.
-Rosa caramelo Ed. Kalandraka
Margarita es la única elefanta del grupo incapaz de conseguir que su piel sea de color rosa caramelo. Cuando sus padres desisten de imponerle ese aspecto, descubrirá el significado de la libertad y abrirá el camino de la igualdad para sus compañeras.
- Colección Érase dos veces Ed. Cuatro tuercas
Una colección de nueve clásicos de los de siempre (Los tres cerditos, caperucita roja, blancanieves ..) adaptados a los nuevos tiempos en los que podremos ver princesas valientes que no buscan a su príncipe azul, lobos buenos y brujas sabias. Estas adaptaciones están libres de violencia y desigualdad.
- Ricitos de oso Ed. Juventud
En carnaval osito quiere disfrazarse de ricitos de oso pero a su papá no le gusta que un niño se disfrace con falda y coletas..
- Pink, el pingüino que se volvió rosa Ed. Trapella Books
Pink es un pingüino chico que un día se despierta de color rosa y vaya desastre porque los niños no pueden ser de color rosa
- Monstruo rosa. Autora Olga de Dios
Antes de nacer Monstruo Rosa ya era diferente a todo lo que le rodeaba, pero él nunca perdía la sonrisa y con valentía decide emprender un viaje en el que poder descubrir nuevas gentes, lugares y valores como el de la diversidad.
- La peluca de Luca (Un cuento para valientes)
Luca un día decide ir al cole con una peluca con el pelo largo y el flequillo recto. Cuando llega al cole todos se ríen y se burlan de él, pero él no lo entiende porque se pregunta: ¿Una peluca es solo para las chicas? Y si es así ¿Qué hay de malo en parecerse a una chica?
COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN DE LOS CENTROS DE EDUCACIÓN INFANTIL VIRGEN DE CORTES
Como directora de los Centros de Educación Infantil Virgen de Cortes me congratula informar a toda la plantilla del centro, y a las madres y padres de nuestro alumnado, que hemos decidido continuar con la senda de la igualdad empresarial en nuestros centros.
Desde este mes de diciembre de 2017 estamos trabajando en el III Plan de Igualdad con la ayuda del equipo de EQUÀLITAT, participació i igualtat y queremos que esta nueva edición del plan de igualdad consiga grandes hitos en la igualdad de nuestra plantilla.
Nuestros centros llevan apostando por la igualdad desde hace 6 años. Hemos trabajado mucho y bien para que la plantilla tenga los estándares de igualdad legales y formales. Creemos que hemos avanzado mucho, pero aun así, queremos avanzar más allá de la ley, y deseamos que el personal de nuestros centros disfruten y se beneficien de políticas avanzadas de igualdad.
Es por ello que realizaremos una serie de acciones de diagnóstico, tanto cuantitativo como cualitativo, para conocer la situación real de nuestros trabajadores y trabajadoras, y así diseñar e implementar un plan de acción novedoso para los próximos 3 años.
Como directora de los centros os pido colaboración para que el nuevo plan de igualdad sea un documento que mejore, más si cabe, nuestra posición igualitaria interna.
Podéis estar seguros y seguras que el compromiso de la dirección de la empresa es conseguir avanzar en materia de igualdad. Con vuestra ayuda, nos convertiremos en ejemplo, tanto para el resto de la sociedad como para los padres y madres que confían en nuestros centros para la educación de sus hijas e hijos.
Rosa Romero Navarro